连云港日报讯（记者 戚跃潇 通讯员 王强 刘毅）近年来，连云港市总工会聚焦职工权益维护与急难愁盼问题，以完善集体协商机制、强化就业服务、提升职工生活品质、构建和谐劳动关系等工作为重点，扎实推进各项工作，做实叫响服务职工的“工”字品牌。
为了深化集体协商机制，提升规范化水平。市总工会与市协调劳动关系三方机制成员单位召开全市集体协商春季集中要约行动暨工作推进会。在协调劳动关系三方机制成员单位的基础上，联合国资委共同部署全年集体协商重点任务，推动全市集体协商工作广泛深入开展。出台《连云港市集体协商工作指引》，全面梳理了集体协商工作的法律法规依据、工作流程及参考样本。连云港集体协商沉浸式“大讲堂”工作经验在全省集体协商春季集中要约行动暨工作推进会上进行大会交流。《江苏连云港集体协商沉浸式“大讲堂”火起来》等经验被《江苏工人报》《连云港日报》采用。截至目前，市人社局共审查市级企业集体合同105份（其中集体合同55份、工资专项集体合同50份），涉及企业70家（其中首次签订16家）、职工39591人。
拓展就业帮扶渠道，打造“再就业培训+专场招聘会+驿站小集市”就业服务体系，联动多部门开展特色就业活动，精准破解就业困难群体就业难题，拓宽就业创业服务路径。开展“工会邀您学技能”直播电商运营能力提升培训，助力就业困难群体掌握直播技能，打开就业困难群体电商就业新通道。会同市人社局、市残联等单位，举办两场大型招聘会。联合人社局、退役军人事务局创新推出首期“‘职’达驿站 ‘就’有未来”工会驿站就业小集市活动。
市总工会还创新驿站服务模式，升级关爱内涵，依托工会驿站开展“温暖‘驿’冬 关怀爱‘新’”户外劳动者慰问活动。成功承办了全省工会驿站建设暨“工会爱心互献”行动推进活动，全国总工会权益保障部领导来连参加活动。我市推进工会驿站建设经验作交流发言。着力推进“工会爱心互献”行动，目前，全市已选定9家工会驿站作为试点专区。市交通控股集团工会创新建立流动工会驿站，显著提升了驿站服务的灵活性与覆盖面。在连云区，根据驿站服务对象需求，并结合驿站周边智能化服务设施，打造智能化梦想驿站，通过智能化全天候自助服务设备为服务对象提供智能化服务。
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